|
Tag
Ind#1
Ind#2
Name
020
/a9789834603472
039
/y20231024100119/z950730105146/y20231024100220/z950730105146/y20231024100743/z890201105624/y20231024100757/z890201105624/y20241218111449/d0383190200
090
/a344.59501 /bKAM 2015
100
/aKAMAL HALILI HASSAN
245
/aHUBUNGAN UNDANG-UNDANG MAJIKAN DENGAN PEKERJA
250
/aEDISI KEDUA
264
/aDEWAN BAHASA DAN PUSTAKA /bKUALA LUMPUR /c2015
300
/aXXIX, 136 PAGES ; 23 CM
520
/aPerundangan tentang hubungan majikan dengan pekerja adalah penting kerana sebahagian besar anggota masyarakat ialah pekerja. Undang-undang pekerjaan bertujuan untuk memelihara supaya hubungan tersebut manjadi teratur. Tanpa hubungan yang baik antara majikan dan pekerja, suasana pekerjaan dan perindustrian akan menjadi kacau bilau dan akhirnya menjejaskan ekonomi negara. Sungguhpun undang-undang bukanlah hanya satu-satunya jalan penyelesaian dalam menghadapi kemelut di tempat kerja, namun demikian pengetahuan tentang undang-undang pekerjaan akan membantu pengamalnya untuk melakukan tindakan yang betul di sisi undang-undang. Buku ini mendedahkan kepada pmbaca ciri-ciri penting berhubung undang-undang pekerjaan dalam sektor swasta. Buku ini sesuai dibaca oleh para pelajar, pengamal undang-undang, pengurus sumber manusia, pemimpin kesatuan pekerja dan para pekerja umumnya.
650
/aLABOR LAWS AND LEGISLATION /zMALAYSIA
650
/aLABOR CONTRACT /zMALAYSIA
650
/aINDUSTRIAL RELATIONS /xLAW AND LEGISLATION /zMALAYSIA
700
/aROZANAH AB. RAHMAN
999
/a000530/bKoleksi Terbuka/cBuku