HUBUNGAN UNDANG-UNDANG MAJIKAN DENGAN PEKERJA

Perundangan tentang hubungan majikan dengan pekerja adalah penting kerana sebahagian besar anggota masyarakat ialah pekerja. Undang-undang pekerjaan bertujuan untuk memelihara supaya hubungan tersebut manjadi teratur. Tanpa hubungan yang baik antara majikan dan pekerja, suasana pekerjaan dan perindustrian akan menjadi kacau bilau dan akhirnya menjejaskan ekonomi negara. Sungguhpun undang-undang bukanlah hanya satu-satunya jalan penyelesaian dalam menghadapi kemelut di tempat kerja, namun demikian pengetahuan tentang undang-undang pekerjaan akan membantu pengamalnya untuk melakukan tindakan yang betul di sisi undang-undang. Buku ini mendedahkan kepada pmbaca ciri-ciri penting berhubung undang-undang pekerjaan dalam sektor swasta. Buku ini sesuai dibaca oleh para pelajar, pengamal undang-undang, pengurus sumber manusia, pemimpin kesatuan pekerja dan para pekerja umumnya.