24 May 2025
2:58:10 PM
|
Tag
Ind#1
Ind#2
Name
020
/a9789833586271
039
/y20211018093141/z950730105146/y20211020093054/z890201105624/y20211020095502/z950730105146/y20211020095540/z950730105146/y20211020095627/z950730105146/y20211108110038/z950730105146/y20230801104754/z950730105146/y20230801105247/z950730105146/y20241219082648/d0383190200/y20250405110554/d950730105146/y20250405110918/d950730105146/y20250405111004/d950730105146/y20250405111150/d950730105146
090
/a158.4 /bWAN 2007
100
/aWAN MOHD NAZIF WAN MOHD NORI
245
/aBOS DIPUJI BOS DIBENCI
264
/aPTS PROFESSIONAL PUBLISHING SDN BHD /bKUALA LUMPUR /c2007
300
/aX, 118 PAGES /bILL ; 23c CM
500
/aINCLUDES INDEX
520
/aAdakah sikap pilih kasih itu perlu? Adakah ego bos tercabar apabila mengakui kesilapan? Adakah pekerja adalah hamba? Jawapan diberi melalui olahan yang santai dan dialog yang membantu keterangannya.
Berani dan jujur berkata, Ya kepada idea pekerja. Menghargai pekerja dengan tidak menjadikan mereka Punch Bag. Jangan curi idea pekerja dan mengamalkan komunikasi dua hala. Bagaimana melakukannya?
Ketahuinya serta menyelami apa perasaan dan ungkapan pekerja dalam urusan harian di pejabat. Senario dan dialog yang dipaparkan pasti membuka minda dan mencubit perasaan supaya selari adegan yang sama dengan realiti pejabat.
650
/aPERSONALITY AND ACCUPATION
650
/aLEADERSHIP
700
/aFAZILAH IBRAHIM
999
/a000094/bKoleksi Terbuka/cBuku